رفتن به محتوای اصلی
وبمستری چیست؟

وبمستری چیست؟

وبمستری چیست؟وبمستری چیست؟  در این مقاله قصد داریم درباره وبمستری برای شما توضیح بدهیم.

شما می دانید:

  • وبمستر چه کسی است؟
  • وبمستری چیست؟
  • یک وبمستر چه وظایفی بر عهده دارد؟

اگر به وبمستری و مدیریت کسب و کارهای اینترنتی علاقمند هستید، تا آخر این مقاله با ما همراه باشید.

 

وبمستر کیست؟

وبمستر، کسی است که مسئولیت جریان ها و فرآیندهای یک وب سایت را بر عهده دارد. به علاوه توانایی کسب درآمد از سایت را نیز دارد.

همان طور که به شغل یک «کارمند»، «کارمندی» گفته می شود، به شغل یک «وبمستر»، «وبمستری» می گویند.

وبمستری چیست؟

به طور کلی، وبمستری به مجموعه وظایف راه اندازی، مدیریت و درآمدزایی یک وبسایت گفته می شود.

وبمستری فراتر از برنامه نویسی و طراحی سایت است. یک وب مستر به منزله مدیر سایت است.

در شرکت های بزرگ، برنامه ریزی برای موفقیت بر عهده مدیر و مدیر عامل شرکت است. در کسب و کارهای اینترنتی هم پیش بردن اهداف وب سایت بر عهده وبمستر است.

وبمستری یعنی اینکه کسی توانایی های کلیدی برای مدیریت یک کسب و کار اینترنتی را داشته باشد و بتواند به بهترین شکل، این کسب و کار را مدیریت کند و آن را به درآمد برساند.

وبمستری شامل چه وظایفی می شود؟

همانطور که در پاراگراف اول گفتیم، وبمستری شامل وظایف مدیریتی وب‌سایت می شود و این وظایف عبارتند از:

  • بررسی وضعیت سرور وب‌سایت (آپتایم)
  • پاسخگویی و تشکر از بازخوردهای کاربران و تهیه آرشیو از آنها
  • تهیه بانک اطلاعاتی از کاربران سایت (جهت اطلاع رسانی)
  • بررسی صحت لینک‌های موجود در سایت
  • بررسی عناوین title) صفحات مختلف سایت)
  • بررسی و بهبود منظم مشکلات کاربران در رابطه با کارآیی وبسایت
  • ثبت سایت و بالا بردن رتبه‌ی آن در موتور های جستجو (سئو)
  • ارائه یادداشت‌ها، مطالب آموزشی، وقایع یا گزارش‌های روزانه یا هفتگی در بخش وبلاگ
  • بررسی منابع ورود کاربران به سایت referral link))
  • بررسی و گسترش کلمات کلیدی که موتورهای جستجوگر سایت را با آن می ‌شناسند
  • بررسی صفحات پر بازدیدکننده و کم بازدیدکننده سایت و بهبود آنها
  • بررسی صفحاتی که کاربران با دیدن آن از سایت خارج می شوند
  • درک نیاز مخاطبان سایت از طریق هماهنگی بین نام سایت و کیفیت مطالب
  • بررسی گستردگی جغرافیایی بازدید کنندگان سایت ، علل آن و گسترش آن
  • نظر خواهی در مورد گرافیک و طراحی وب سایت و سرعت بارگزاری صفحات از کاربران و بهبود آن ها
  • ارائه گزارش سالیانه درباره عملکرد سایت در طول یک سال گذشته
  • بررسی صفحاتی که مدت هاست به روز نشده اند و به روز کردن آن ها
  • ارسال به موقع اطلاعات و محتوای جدید سایت در ساعات خاصی از شبانه روز
  • اجرای روش های مختلف بازاریابی اینترنتی، عصبی و محتوایی
  • بررسی سایت های پر بیننده و مرتبط با سایت جهت در خواست لینک و یا تبلیغات در آن سایت ها
  • بررسی امکان دو یا چند زبانه کردن سایت (درک نیاز مخاطبان)
  • بررسی و بهبود ناوبری سایت برای کاربران
  • بررسی و بهبود عملیات تبدیل در وبسایت
  • بررسی و بهبود کمپین های مربوط به بازاریابی اینترنتی و تبلیغات
  • بررسی و بهبود کمپین های ایمیل مارکتینگ و تحلیل آمارهای مربوطه
  • مستندسازی فعالیت های مربوط به کسب و کار
  • سیستم سازی فرآیندهای موجود در کسب و کار
  • و …

علاوه بر این ها، وبمستر باید توانایی رقابت با رقبا و کنار آمدن با چالش های بازار را داشته باشد.

وبمستری شغل است یا کسب و کار؟

می توان گفت وبمستری یک شغل است و کسی که وبمستر باشد، می تواند برای وبسایت های مختلفی کار کند و به این صورت پول به دست بیاورد؛ اما نکته ای که وجود دارد این است که وبمستری می تواند برای راه اندازی کسب و کار شخصی نیز استفاده شود.

کسی که از مهارت های وبمستری کامل برخوردار باشد، می تواند کسب و کار  یا کسب و کارهای اینترنتی خود را راه اندازی کرده و آن ها را به درآمد برساند و به این صورت برای خود منبع درآمدزایی داشته باشد.

در مقاله شغل دوم مناسب برای کارمندان، وبمستری به عنوان یکی از این مشاغل معرفی شده بود.

چگونه می توان از راه وبمستری پول درآورد؟

برای اینکه از وبمستری کسب درآمد کنید می توانید:

  • کارمند شوید.

به عنوان نیرو در شرکتی استخدام شوید و برای وب سایت شرکت کارهای وبمستری لازم را انجام دهید. با مشغول شدن به این کار از امنیت شغلی و حقوقی ثابت برخوردار می شوید.

  • پروژه ای کار کنید.

به عنوان یک وبمستر، مدیریت سایت دیگران را بر عهده بگیرید. در این مورد شما علاوه بر وبمستری، مهارت مدیریت پروژه های مختلف را نیز بلد باشید.

  • سایت خودتان را مدیریت کنید.

می توانید وب سایت خود را راه اندازی کنید و مدیر آن باشید. می توانید وب سایتی در حوزه خدمات وبمستری طراحی کنید و حوزه کاری خود را به دیگران معرفی کنید.

می خواهم در جلسه تعیین مسیر شغلی شرکت کنم

کسب و کار اینترنتی

 

 

چرا وبمستر ایرانی موفق نیست؟

چرا وبمستر ایرانی موفق نیست؟

چرا وبمستران ایرانی موفق نیستند؟در مقاله‌های قبلی درباره شغل وبمستری، مزایای آن و جایگاهش در موج جدید استخدام صحبت کردیم. اگر موضوعات قبلی را نخوانده‌اید، ابتدا مقاله‌های وبمستری چیست؟،  چرا باید یک وبمستر شوید؟ و جایگاه وبمستری در موج جدید استخدام را مطالعه کنید.

مروری بر گفته‌های قبلی:

وبمستر کسی است که مدیریت وب‌سایت و فعالیت‌های بازاریابی و تبلیغات اینترنتی را برعهده دارد. از آنجا که بیشتر مشاغل سنتی از بین رفته‌اند و کسب‌و‌کارهای اینترنتی رونق گرفته‌اند، نیاز به وبمستر بیشتر از گذشته پررنگ شده است. گفتیم که وبمستری، شغلی است که آینده روشن و امیدوارکننده‌ای دارد. اگر شما اصول وبمستری را بلد باشید، خیالتان راحت خواهد بود که در آینده می‌توانید مشغول به کار شوید و کسب درآمد کنید.

اما امروز بحث ما موضوع دیگری است. می‌خواهیم به شما بگوییم که چرا وبمستران ایرانی موفق نیستند؟

با وجود اینکه نیاز به وبمستران روز به روز بیشتر می‌شود؛ اما تعداد کمی از وبمستران هستند که به معنای واقعی «وب + مستر» هستند؛ یعنی همه چالش‌ها و نکات مهم فعالیت در وب سایت را بلدند. در ادامه این مطلب دلائل شکست وبمستران را برایتان خواهیم گفت.

تصور کنید….

اگر اینترنت را مانند اقیانوس تصور کنیم، وب‌سایت‌های کوچک و بزرگ مانند کشتی‌ها و قایق‌های این اقیانوس هستند. وبمستران هم مانند ناخدای این کشتی‌ها هستند. ناخدا باید کشتی را به مسیری درست هدایت کرده و دائما سالم بودن اجزای کشتی را بررسی کند.

اگر ناخدا از وجود صخره‌ها و موانع در اقیانوس مطلع نباشد، کشتی‌اش به سنگ‌ها و صخره‌ها برخورد می‌کند و غرق می‌شود. این مثال به خوبی توضیح می‌دهد که وبمستران در کسب‌و‌کارهای اینترنتی چه مسئولیت بزرگی بر دوش دارند و اشتباه کردن آنها منجر به نابودی یک وب‌سایت خواهد شد.

حالا چرا وبمستران ایرانی موفق نیستند؟

بسیاری از وبمستران ایرانی، «شبه وبمستر» هستند؛ حالا به چه دلیل؟

1- زیرا به درستی آموزش ندیده‌اند.

بسیاری از افرادی که ادعا می‌کنند وبمستر هستند، بدون اینکه آموزشی تخصصی ببینند یا در دوره‌ای اختصاصی شرکت کنند، خود را وبمستر تصور می‌کنند. واقعیت این است که با خواندن چند مقاله در گوگل و مشاهده آموزش‌های مقدماتی نمی‌توان خود را وبمستر دانست. مشغول شدن به عنوان وبمستر، نیازمند دانستن اصول مهم وبمستری و کسب تجربه در آن است.

2- زیرا آموزش های اشتباهی دیده‌اند.

خیلی از آموزش‌هایی که با عنوان آموزش وبمستری وجود دارند، صرفا به مسائلی مانند نصب و راه‌اندازی وب سایت با وردپرس، انتخاب قالب، استفاده از افزونه‌های وردپرسی و… می پردازند و به مسائل وبمستری اشاره‌ای نمی‌کنند. در صورتی که وبمستری اصلا مسائل فنی نیست و بیشتر به مسائل بیزینسی و مدیریتی کسب‌و‌کار مربوط می‌شود.

بنابراین کسانی که فریب آموزش‌های این چنینی را می‌خورند و با امید وبمستر شدن هزینه می‌کنند، تنها در حد یک وردپرس کار بی‌تجربه آموزش می‌بینند و در آخر همان مسائل مربوط به وردپرس را هم نمی‌توانند به صورت کامل انجام دهند.

3- عدم برنامه‌ریزی مناسب و نداشتن دانش مدیریت پروژه.

تا اینجا به این موارد پرداختیم که افراد آموزش‌های درستی نمی‌بینند و اصلا تخصص وبمستری ندارند؛ حالا می‌خواهیم بررسی کنیم که چرا وبمسترهای حرفه‌ای موفق نمی‌شوند.

اولین مورد در عدم موفقیت وبمسترهای حرفه‌ای، نداشتن برنامه‌ریزی مناسب و دانش مدیریت پروژه است.

خیلی از وبمسترها به خاطر حجم کارهای خود، نمی‌توانند آنها را به صورت مناسب مدیریت کنند و رفته رفته به متخصص های بدقولی تبدیل می‌شوند که مشتریان از کار کردن با آنها بیزار هستند، بنابراین کم کم مشتریان خود را از دست داده و درآمد و کیفیت کارشان به طرز وحشتناکی افت می‌کند.

به همین دلیل برای خودشان سابقه بدی را به وجود می‌آورند و نمی‌توانند در زمینه ی وبمستری به موفقیت‌های چشم‌گیری برسند.

4- روی یک تخصص تمرکز نمی‌کنند.

تعداد دیگری از وبمسترها هستند که مشکل آنها این است که روی یک تخصص خاص که در آن مهارت دارند تمرکز نمی‌کنند و به خاطر طمع به دست آوردن پول بیشتر، سعی می‌کنند در هر زمینه‌ای وارد شوند که این کار بسیار خطرناک و اشتباه است.

به نظر شما یک پزشک متخصص درآمد بیشتری دارد یا یک پزشک عمومی؟

فردی که مشکل نارسایی قلبی دارد پیش یک پزشک متخصص قلب می‌رود یا یک پزشک عمومی؟

منطق به ما حکم می‌کند که برای مشکلات تخصصی، پیش یک پزشک متخصص مراجعه کنیم.

در کار وبمستری نیز به همین صورت است، مثلا فردی که در زمینه ایمیل مارکتینگ تخصص و تجربه زیادی دارد، می‌تواند با تمرکز روی همین کار درآمد بیشتری کسب کند و متخصص در این زمینه شناخته شود.

اما اکثر وبمستران به اشتباه، سعی می‌کنند به هر حوزه ای سر بزنندو تمامی کارهای موجود از طراحی سایت و برنامه نویسی گرفته تا بازاریابی انجام بدهند در صورتی که در هیچکدام از این موارد تخصص کافی ندارند.

این مورد نیز می تواند دلیلی باشد برای عدم موفقیت یک وبمستر حرفه‌ای.

چگونه می‌توان یک وبمستر ایرانی و موفق شد؟

برای شما مفصلا گفتیم که چرا وبمستران ایرانی موفق نیستند؟ هم‌اکنون می‌خواهیم راه حل این موضوع را بیان کنیم.

با شرکت در دوره‌های تخصصی وبمستری، می‌توانید تمام مهارت هایی که برای موفقیت در این حوزه به آنها نیاز دارید را یاد بگیرید و با عمل به آنها موفقیت خود را تضمین نمایید؛ این مهارتها عبارتند از:

  • ایده‌پردازی و طرح کسب و کار
  • سئو وبسایت
  • تبدیل
  • طراحی کمپین
  • تبلیغ نویسی
  • بازاریابی اینترنتی
  • ایمیل مارکتینگ
  • افزایش ترافیک
  • مدیریت پروژه
  • مذاکره
  • آداب بستن قرارداد
  • تحقیقات بازار
  • آنالیز تخصصی کسب و کار
  • و…

یک پیشنهاد ویژه:

اگر در دوره وبمستر پولساز وان کلیک شرکت کنید، تمام اصول ضروری وبمستری را یاد خواهید گرفت. پس از پایان دوره وبمستری وان کلیک، شما می‌توانید به عنوان وبمستر مشغول به کار شوید. علاوه بر نکات مهم وبمستری، جزییاتی مانند نحوه لباس پوشیدن در جلسات، زبان بدن و مکالمه را یاد می گیرید.

می خواهم وبمستر موفقی باشم

 

کسب و کار اینترنتی

گزارش اولین جلسه دوره دوم کوچینگ کسب و کار

گزارش اولین جلسه دوره دوم کوچینگ کسب و کار

گزارش اولین جلسه دوره دوم کوچینگ کسب و کار

روز موعود سر رسید و اولین جلسه دوره دوم کوچینگ کسب و کار اینترنتی با تدریس آقایان ابوطالبی و رفالیان و مربی گری آقایان ملکوتیان، احدی ایرانی، طالبی، اسکندری و متولیان و سرکار خانم موسوی  در تاریخ 21 مهر ماه در هتل پارسیان انقلاب با موفقیت و کیفیت بسیار بالا برگزار گردید.

از چند روز قبل تیم وان کلیک در حال آماده سازی پکیج ها و اقلام مورد نیاز برای پذیرایی در اولین جلسه بودند.

در این دوره زمان کلاس از سه ساعت به شش ساعت تغییر یافت.

تصمیم گرفتیم تا بسته بندی، محل برگزاری و نحوه پذیرائی را تغییر دهیم.

گزارش اولین جلسه دوره دوم کوچینگ کسب و کار

گزارش اولین جلسه دوره دوم کوچینگ کسب و کار

جلسه با معرفی هریک از شرکت کنندگان شروع شد.

هریک از شرکت کنندگان به صورت کلی خود را معرفی کردند. سپس مربی ها براساس زمینه فعالیتی و توانائی های خود افراد گروه هایشان را انتخاب کردند.

IMG_0096IMG_0090IMG_0088

نتیجه این دسته بندی ها به شکل زیر شد:

ملکوتیان - مربی دومین دوره کوچینگگروه آقای ملکوتیان (گروه برندگان کسب و کار)

حجت سلطان محمدی، سامان کریمی شاد، منصور نوذری، علیرضا پورمهدی، امیر حسین طباطبائی و افسون صدر

احدی- مربی دومین دوره کوچینگگروه آقای احدی ایرانی (گروه غازهای وحشی)

پریسا عطائی، محمدرضا هنرکار، کیانوش حمیدی، فرشاد عسگری و حسین زیادی

متولیان - مربی دومین دوره کوچینگگروه آقای ساجد متولیان (گروه عقاب ها)

محمد باغانی، محمدرضا احمدی، سیامک نیکپور و میثم مطیع

طالبی - مربی دومین دوره کوچینگگروه آقای طالبی

ملیحه نیارپور، اسماعیل براتی، محمد نظریان، شمسعلی رستمی و همایون رضا شایسته نام

اسکندری - مربی دومین دوره کوچینگگروه آقای اسکندری

فهیمه شریفی، مصطفی امینی، محمد عادلی، اعظم آقچه کهریزی و محمدرضا عراقی

موسوی - مربی دومین دوره کوچینگگروه خانم موسوی (گروه لوتوس)

میلاد حلمی، محمد حریری، علی جعفری و جمشید طاهری

بعد از گروه بندی ها، جلسه با صحبت ها و آموزش های جناب آقای رفالیان ادامه پیدا کرد.

IMG_2957

ایشان صحبت های بسیار مفید و خوبی را ارائه دادند و تمامی موارد ارائه شده توسط ایشان قابلیت اجرائی شدن داشتند.

بعد از اتمام صحبت های ایشان استراحت کوتاهی داشتیم.

IMG_2943IMG_2961

ساعت دوم با صحبت های آقای میرابوطالبی آغاز گردید.

IMG_2843

در بخش دوم تمرینات و سوالات متنوعی ارائه شد که در هر یک از آن‌ها نکات ریز و درشتی وجود داشت.

درباره برنامه ریزی سالانه با شرکت کنندگان صحبت شد.

بعد از پایان صحبت های ایشان دوباره استراحتی ترتیب داده شده بود.

در پایان روز و بعد از اتمام جلسه، هریک از شرکت کنندگان یک برنامه مشخص سالانه داشتند و بسیار خوشحال بودند که می توانند از امروز با برنامه و نظم کارهای خود را پیش ببرند.

کسب و کار اینترنتی

 

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

جلسه دوم، دومین دوره کوچینگ کسب و کار اینترنتی هم برگزار شد.

این جلسه در روز 5شنبه، مورخ 4 آبان در هتل پارسیان انقلاب و دقیقاً راس ساعت 13 برگزار گردید.

بسته های شرکت کنندگان در روز 4شنبه آماده شد و تمامی پکیج ها قبل از ورود افراد چیده شد.

پوشه تکالیف شرکت کنندگان به تفکیک گروه بندی ها آماده بود.

تیم وان کلیک با آمادگی بسیار بالایی، برای ارائه خدمات و آموزش ها در سالن حضور داشت.

 

جلسه با آموزش های آقای ابوطالبی آغاز شد. صحبت های ایشان درباره یادگیری و تداوم داشتن در کار بود.

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

در ادامه درباره برنامه شناور صحبت کردیم. اینکه برنامه شناور به چه معناست؟ و چطور از آن در کسب و کار استفاده کنیم؟

سپس شروع به کندن چاله برای تک تک شرکت کنندگان کردیم.

چاله ها براساس توانائی ها و حرفه های افراد کنده شد.

در ادامه درباره قانون 1 ساعت و 20 دقیقه توضیح داده شد.

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

از شرکت کنندگان درباره ترس هایشان پرسیدیم و اینکه به چه شکل می توانند با ترس هایشان مقابله کنند.

بعد از گذشت یک ساعت و سی دقیقه زمان استراحت اول آغاز شد و از شرکت کنندگان پذیرایی شد.

photo_۲۰۱۷-۱۱-۰۴_۱۲-۲۰-۱۲photo_۲۰۱۷-۱۱-۰۴_۱۲-۲۰-۲۲

بعد از استراحتی کوتاه، جلسه با صحبت های آقای ابوطالبی ادامه پیدا کرد.

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

ایشان در مورد تولید محتوا صحبت کردند. تولید محتوا برای صفحات اجتماعی، مقالات و محصولات.

ادامه صحبت های ایشان در ارتباط با رشد کسب و کار، رشد شخصی و مدیریت کسب و کار بود. در رابطه با مستند سازی، استراتژی و بهبود فردی نیز صحبت های بسیار مفیدی ارائه شد.

ساعت 16 زمان دومین استراحت بود.

photo_۲۰۱۷-۱۱-۰۴_۱۲-۲۰-۱۹ (2)

سومین ساعت با بیان استراتژی الماس توسط آقای رفالیان آغاز شد.اکنون هریک از شرکت کنندگان یک تار موفقیت برای کسب و کار خودشان داشتند.

گزارش دومین جلسه دوره 2 کوچینگ کسب و کار اینترنتی

3 ترفند موفقیت آموزش داده شد.

در ادامه ابزار های لازم برای اتوماتیک کردن، آپلود فیلم، ابزارهای کمکی اینستاگرام و ساخت ویدئو و ادیت عکس نیز معرفی گردید. همچنین ساعت چهارم و تا انتهای کلاس جلسه به صورت عملی و گروه گروه جلو رفت.

IMG_3284IMG_3287IMG_3288

 

 

کسب و کار اینترنتی 

گزارش دوره پنجم وبمستر پولساز

گزارش دوره پنجم وبمستر پولساز

گزارش دوره پنجم وبمستر پولسازچند ماه پیش بود که پنجمین دوره وبمستر پولساز شروع شد.

تیم وان کلیک تلاش کرد تا دوره ای متفاوت برای شرکت کنندگان بسازد. این متفاوت بودن را در بسته بندی و پشتیبانی هایی متفاوت از دوره های قبلی وبمستر پولساز نشان داد.

خدا رو شکر توانستیم رضایت تمامی شرکت کنندگان دوره را کسب کنیم و به آنها کمک کنیم.

این دوره برای هریک از شرکت کنندگان یک تعریف متفاوت دارد و هریک نظراتی متفاوت ارائه دادند.

آقای حسینی احساس می کردند دوره تاثیر زیادی برروی روند کارشان داشته است و بعد از شروع دوره تغییر شغل داده اند و متمرکز برروی وبمستری کار می کنند. از نظر ایشان دوره کاملاً عملی و کاربردی بوده است و برای کسب درآمد بسیار مفید است.

چیز دیگری که برای ایشان بسیار مهم بوده است این است که با افراد زیادی در طول دوره آشنا شدند. آقای سلطانی نشان هم همین نظر را داشتند.

دوره وبمستر پولساز برای خانم شریفی یعنی سفر، تحمل گرما و لیوان قهوه!

ایشان قبل از شرکت در دوره چند هدف داشتند: 1- مانند آقای ابوطالبی قاطعانه حرف بزنند، 2- مانند آقای رفالیان تحلیل گرانه فکر کنند، 3- اصول سئورایتینگ را یاد بگیرند.

از نظر خودشان به تمامی اهدافی که می خواستند رسیدند و از بابت اینکه از یک تولیدکننده محتوای ساده به یک سئورایتر تبدیل شدند بسیار خوشحال هستند. این دوره به ایشان کمک کرده تا بتوانند مطالب باکیفیت تری را تولید کنند.

نطرات بسیاری از شرکت کنندگان این بود که دوره بسیار کاربردی و عملی بود.

تعدادی از شرکت کنندگان هم اعتقاد داشتند با اینکه مطالب ارائه شده در دوره را بلد بودند، اما جرات پیاده سازی آنها را نداشتند و این دوره این جسارت را به آنها داد تا بتوانند آنها را پیاده سازی کنند.

تعدادی از شرکت کنندگان هم اعتقاد داشتند که تمام کسانی که در دوره شرکت می کنند در دنیای جدید و چالش های جدید قرار می گیرند.

شاید تا چند وقت پیش نگران دغدغه های روزانه و مشکلات معمولی زندگی بودید اما بعد از شرکت در این دوره بزرگترین دغدغه تان مدیریت زمان است.

خانم کهریزی اعتقاد دارند شما امروز کاری را می کنید که دیگران نمی کنند، بنابراین فردا دست به کاری می زنید که دیگران اگر بخواهند هم نمی توانند انجامش دهند.

photo_۲۰۱۷-۰۵-۱۷_۱۸-۴۱-۰۰

 کسب و کار اینترنتی

جایگاه شغل وبمستری در موج جدید استخدام

جایگاه شغل وبمستری در موج جدید استخدام

جایگاه شغل «وبمستری» در موج جدید استخداماز شما می خواهیم این مطلب را تا انتها مطالعه کنید؛ زیرا می‌خواهیم جایگاه شغل وبمستری در موج جدید استخدام را بررسی کنیم.

واقعیت این است که وضعیت استخدام هر سال با سال‌های قبل فرق می کند. نیاز بازار به بعضی از مشاغل روز‌به‌روز کمتر می‌شود و نیاز آن به دسته دیگری از مشاغل بیشتر و بیشتر می‌شود.

نکته‌ای که باید بدانید این است که کمرنگ شدن نیاز بازار به مشاغل، به علت از رونق افتادن تعدادی از کسب‌و‌کارهای قدیمی است.

 

تغییر و تحول مدل کسب‌و‌کارها

امروزه همه کسب‌و‌کارها به سمت آنلاین شدن پیش می‌روند. کسب‌و‌کارهایی که به دنیای اینترنت پا می‌گذارند از انقراض در امان می‌مانند؛ ولی آنهایی که با همان شکل و روش سنتی باقی می‌مانند، محکوم به نابودی هستند.

علاوه بر تغییر روند کسب‌و‌کارهای قدیمی، این روزها جامعه به اهمیت کارآفرینی پی برده است؛ به همین دلیل هر ساله بر تعداد کارآفرینان اضافه می‌شود.

چند سالی می‌شود که فعالیت های تجاری اینترنتی در ایران رونق گرفته‌اند، مانند:

لباس فروشی آنلاین، سوپر مارکت آنلاین، رستوران‌های آنلاین و فروشگاه اینترنتی تجهیزات منزل.

البته اگر کمی در اینترنت بگردید با مثال‌های عجیب‌تر مانند آهن فروشی آنلاین، گوسفند فروشی اینترنتی و از قبیل آنها مواجه خواهید شد!

این موضوع به دلیل تغییر و تحول کسب‌و‌کارهای امروزی است.

حضور نداشتن در اینترنت و ضررهای آن

اینترنت‌نشینی، یکی از تحولات زندگی و شغل انسان‌ها است. امروزه مردم فرهنگ استفاده از اینترنت را بیشتر از گذشته یاد گرفته‌اند؛ در نتیجه می‌توانند نیازهای خود را به کمک اینترنت برطرف کنند.

هر روز به تعداد کاربران اینترنتی افزوده می‌شود. این کاربران برای رفع نیاز خود در اینترنت به دنبال خدمات و محصولات موردنیازشان می گردند.

حالا اگر کسب‌و‌کاری در اینترنت حضور نداشته باشد نتیجه‌اش چه می‌شود؟

  • مشتریان بالقوه حاضر در اینترنت را از دست می‌دهد.
  • فروشش کمتر از کسی است که هم به صورت حقیقی و هم به صورت اینترنتی محصولات را می‌فروشد.
  • سود کمتری به دست می‌آورد.
  • کسی از برند او و فعالیت‌هایش باخبر نخواهد شد.
  • در دراز‌مدت از رقابت در بازار حذف می‌شود.

در نتیجه این صحبت ها، هر کسب‌و‌کاری برای بقا در بازار، باید به صورت آنلاین و در اینترنت فعالیت کند.

حضور تجاری در اینترنت مستلزم چیست؟

اگر صاحب یک کسب‌و‌کار بخواهد در اینترنت فعالیت تجاری انجام دهد، باید سبک کاری‌اش را با اینترنت مطابقت دهد؛ یعنی وب‌سایتی راه‌اندازی کند، وب‌سایت خود را مدیریت کند، با فعالیت اصولی در وب‌سایتش بتواند مشتریان را به سمت خود بکشاند و برای فروش محصولاتش آنها را متقاعد کند.

مشکل اینجاست که همه افراد نمی‌دانند که چگونه باید مدیریت وب‌سایت خود را انجام دهند. در چنین شرایطی نیاز به یک وبمستر حس می‌شود.

جایگاه شغلوبمستری و مدیریت کسب‌و‌کارهای اینترنتی

در مقاله وبمستری چیست؟ درباره وبمستر و مهارت‌های او صحبت کردیم. گفتیم که وبمستر کسی است که مدیریت وب‌سایت و تمام فرآیندهای داخل سایت مانند فروش، بازاریابی و آنالیز بر عهده اوست.

اگر شما دانش وبمستری را بلد باشید، می‌توانید مدیریت وب‌سایت‌ها را برعهده بگیرید و فعالیت‌های مرتبط با وب‌سایت را انجام دهید تا کسب‌و‌کار توسعه یابد. وبمستر کمک می‌کند تا نیاز مشتریان اینترنتی برطرف شود و محصولات و خدمات به فروش بروند.

موج جدید استخدام برای استفاده از وبمستران تلاش می‌کند. اغلب شرکت‌ها به حضور یک «وبمستر» نیاز دارند تا کارهای مرتبط با وب‌سایت شرکتشان را انجام دهد.

شرکت‌های مختلف وبمستر را استخدام می‌کنند تا خیالشان راحت باشد که فعالیت اینترنتی کسب‌و‌کارشان به درستی انجام می‌شود.

البته با یاد گرفتن اصول وبمستری، خودتان نیز می توانید وب‌سایت خود را راه‌اندازی کنید و بعد از حضور در محل کار و اتمام کارتان، به انجام دادن کارهای سایت خود بپردازید. مثلا به عنوان وبمستر در یک فروشگاه اینترنتی لباس فعالیت کنید و همزمان در وب سایت خود خدمات بازاریابی اینترنتی دیگر وب‌سایت‌ها را انجام دهید.

تربیت وبمستران حرفه ای در دوره وبمستر پولساز

بعد از اتمام دوره پنجم وبمستر پولساز، یکی از شرکت‌کنندگان اعلام کرد که به عنوان وبمستر در شرکتی مشغول به کار شده است. علاوه بر کار در این شرکت، او پروژه‌های مختلفی را بر عهده می‌گیرد و مدیریت وب‌سایت های دیگران را نیز انجام می‌دهد. به نوعی می‌توان گفت وبمستری شغل اول و دوم او شده است.

البته در دوره سوم و چهارم هم از این قبیل افراد بودند که هم خودشان وب‌سایت شخصی‌شان را مدیریت می‌کنند و هم مدیریت وب‌سایت دیگران را برعهده می‌گیرند. در حقیقت هدف ما تربیت وبمسترهایی حرفه‌ای است.

جمع بندی مطالب:

آگهی‌های استخدام شرکت‌ها نشان می‌دهد که اغلب مدیران به ضرورت حضور یک وبمستر در شغلشان پی برده‌اند؛ در نتیجه اگر می‌خواهید مشغول به کار شوید، وبمستری برای شما شغلی مناسب می‌تواند باشد.

اگر شما می‌خواهید به عنوان وبمستر مشغول به کار شوید، باید ابتدا ببینید آیا به مدیریت وب‌سایت‌ها علاقه دارید یا خیر؟ آیا روحیه شما به این شغل می‌خورد؟

بعد از اینکه روحیه و شخصیت خود را بازبینی کردید، برای یادگیری مهارت‌های لازم برای وبمستری اقدام کنید. برای اینکه سریع‌تر اصول وبمستری را یاد بگیرید، می توانید در دوره وبمستر پولساز ثبت نام کنید و راهکارهای حرفه‌ای ما را یاد بگیرید.

در این نوشته به جایگاه وبمستری در موج جدید استخدام اشاره کردیم.

امیدوار هستیم که نکات خوبی از این نوشته آموخته باشید و در آینده شغلی مناسب و پردرآمد داشته باشید.

دریافت رایگان جلسه اول دوره 7 پله تا تخصص وبمستری

وبمستری چیست؟

یک وبمستر باید چه تخصص‌هایی داشته باشد؟

یک وبمستر باید چه تخصص‌هایی داشته باشد؟

webmaster-expertدر مقاله وبمستری چیست؟ درباره تخصص وبمستری با شما حرف زدیم. گفتیم که در کسب‌و‌کارهای اینترنتی وجود وبمستر ضروری است. در این مقاله می‌خواهیم درباره تخصص های یک وبمستر با شما صحبت کنیم.

با خواندن این مقاله متوجه می‌شوید که برای تبدیل شدن به یک وبمستر موفق لازم است چه مهارت‌هایی را یاد بگیرید. وبمستر، نقش مدیر یک کسب‌و‌کار آنلاین را ایفا می‌کند؛ در نتیجه شکست یا موفقیت وب سایت در گرو طرز تفکر و مهارت‌های وبمستر است.

یک وبمستر باید چه تخصص‌هایی داشته باشد؟

  • طراحی سایت: گاهی پیش می‌آید که وب‌سایت با مشکلی فنی مواجه می‌شود. مثلا افزونه‌ها با یکدیگر تداخل پیدا می‌کنند و درست کار نمی‌کنند یا بخشی از سایت از کار می‌افتد. اینجاست که باید وبمستر وارد عمل شود و چیدمان عناصر سایت را تغییر دهد و افزونه‌های غیر‌ضروری را حذف کند. به همین دلیل وبمستران باید طراحی سایت را به صورت کامل بلد باشند تا در صورت بروز ایراد فنی، بتوانند آن را برطرف کنند.
  • ساخت cta: cta (Call To Action) یا دعوت به اقدام، تکنیکی است که از کاربر می‌خواهد اقدامی انجام دهد. مثلا روی دکمه‌ای کلیک کند، به صفحه محصول برود، اپلیکیشن موبایل وب‌سایت را دانلود کند، در خبرنامه ایمیلی عضو شود و… . دعوت از مخاطب برای انجام کار در سایت، باعث می‌شود که او بیشتر با عناصر وب‌سایت درگیر شود و نام برند را در خاطر بسپارد. طراحی cta و مکان قرار گرفتنش در وب‌سایت از جمله موضوعاتی است که وبمستر آنها را مشخص می‌کند.
  • تبدیل: وبمستر باید بتواند بازدیدکنندگان سایت را به افراد علاقه‌مند تبدیل کند. تبدیل بازدیدکننده به علاقه‌مند به کمک cta ها انجام می‌شود. وقتی کاربری ایمیلش را وارد کرد یا کتاب رایگان موجود در سایت را دانلود کرد یعنی اینکه به موضوعات و درون‌مایه وب سایت علاقه مند شده است. فراتر از این، وبمستر باید کاری کند که علاقه‌مندان وب‌سایت به مشتریان تبدیل شوند. وبمستر این کار را با راه‌اندازی کمپین، ارسال بن تخفیف برای خرید و ایمیل مارکتینگ انجام می‌دهد. هرچه تعداد بیشتری از افراد به مشتریان سایت تبدیل شوند، نرخ تبدیل سایت (Conversion Rate) افزایش می‌یابد.
  • سئو: یکی از اصلی‌ترین کارهای وبمستر، بهینه‌سازی وب سایت برای موتورهای جستجو (سئو) است. سئو کردن یعنی اینکه وب‌سایت در یک کلمه کلیدی از دیگر وب‌سایت‌ها جلو بزند و جزو اولین نتایج جستجو ظاهر شود. وبمستر باید به کلمات کلیدی رقابتی توجه کند و بر اساس آنها محتواهایی مناسب و تبلیغاتی تاثیرگذار تولید کند. به علاوه باید تکنیک‌های on-page و off-page را نیز بلد باشد تا بتواند از همه لحاظ رتبه وب‌سایت را ارتقا دهد.
  • بازاریابی اینترنتی: اگر می‌خواهید اطلاعات بیشتری درباره بازاریابی اینترنتی به دست آورید، مقاله بازاریابی اینترنتی را مطالعه بفرمایید. آگاهی از روش‌های مختلف بازاریابی اینترنتی یکی از وظایف اصلی وبمستران است. وبمستران باید بتوانند در اینترنت تبلیغ کنند و مخاطبان اینترنتی را به سمت وب‌سایت جذب کنند. تبلیغات، بازاریابی، برندسازی و فروش در دنیای مجازی با استفاده از روش‌های بازاریابی اینترنتی انجام می‌شود.
  • ایمیل مارکتینگ: یکی از روش‌های بازاریابی ایمیل مارکتینگ است. یکی از ارزان‌ترین ابزارهای تبلیغاتی ایمیل مارکتینگ است. وبمستران باید بتوانند با استفاده از ایمیل، مشتریان را از خدمات و محصولات وب‌سایت با‌خبر کنند.
  • راه اندازی کمپین تبلیغاتی: کمپین تبلیغاتی مجموعه ای از فعالیت‌های چندجانبه است. هدف کمپین و مخاطبان هدف، قبل از هر اقدامی مشخص می‌شود و با برنامه‌ریزی دقیق، کمپین آغاز می‌شود. در هر قسمت از کمپین، پیام اصلی در زمان مناسب به دست مخاطب مناسب می‌رسد. با کمک پیام‌های یک کمپین تبلیغاتی می‌توان مخاطبان بیشتری جذب کرد. وبمستران باید بتوانند معیارهای یک کمپین موفق را مشخص کنند و آن را اجرا کنند.
  • مدیریت پروژه: وبمستران باید مهارت مدیریت پروژه را به خوبی بلد باشند. مدیریت پروژه یعنی بررسی تمام جنبه‌های پروژه و اطمینان حاصل کردن از اجرای درست بخش‌های پروژه در زمان‌های مختلف. وقتی کسی قبول می‌کند که وب‌سایتی را وبمستری کند، باید تمام قسمت‌های وب‌سایت، برنامه فروش، روند اجرای روش‌های بازاریابی اینترنتی و… را زیر نظر داشته باشد. در صورتی که در هر یک از اجزای کسب‌و‌کار اینترنتی مشکلی پیش بیاید، این وظیفه وبمستر است که آن را شناسایی و برطرف کند. گاهی اوقات نیاز است که برای کنترل بخش‌های سایت، کارها را به دیگران واگذار کند و وبمستر باید نحوه انجام دادن مسئولیت‌های این افراد را کنترل کند.
  • صفحه فرود: به هر صفحه‌ای که کاربر وارد آن می‌شود یا به اصطلاح بر آن فرود می‌آید، صفحه فرود (Landing page) گفته می‌شود. معمولا صفحه فرود به صورت جداگانه از صفحات اصلی یک وب‌سایت طراحی می‌شود. گاهی اوقات صفحه فرود هنگام خروج بازدیدکننده از سایت نشان داده می شود تا اطلاعات بازدیدکنندگان (نام و نام خانوادگی، شهر، ایمیل) را دریافت کند. وبمستران باید بتوانند با طراحی صفحه فرود موقعیت‌های مناسبی برای فروش بالقوه ایجاد کند و مدت زمان حضور افراد در سایت را افزایش دهند.
  • تبلیغ‌نویسی: تبلیغ‌نویسی را می توان زیرشاخه‌ای از بازاریابی اینترنتی دانست. وبمستر باید مهارت نوشتن تبلیغ‌های جذاب و پرفروش را داشته باشد. نوشتن یک صفحه محصول جذاب نمونه‌ای از تبلیغ‌نویسی است. با نوشتن تبلیغات تاثیرگذار، فروش محصولات بیشتر شده و سود به دست آمده نیز بیشتر می‌شود.
  • تبلیغات کلیکی و بنری: علاوه بر نوشتن متن‌های تبلیغاتی، وبمستر باید وب‌سایتش را در گوگل و وب‌سایت‌های پرمخاطب تبلیغات کند. شناسایی مکان مناسب برای سفارش تبلیغات، تعیین بودجه کافی برای تبلیغات و شکل نمایش تبلیغات از جمله کارهایی است که وبمستر انجام می‌دهد.
  • تجربه کاربری: تجربه کاربری (User Experience) مجموعه‌ای از رفتارها و احساسات کاربران در هنگام حضور در وب‌سایت است. برای بهبود تجربه کاربری، فرآیندهای سایت باید تمام روندها و محصولات داخل سایت ساده و قابل فهم باشند. به طوری که از صفحه اصلی بتوان با 2یا 3 کلیک به تمام بخش‌های سایت دسترسی پیدا کرد. اگر تجربه کاربر در هنگام استفاده از خدمات و محصولات سایت شما خوب باشد، خاطره خوبی در ذهنش نقش می‌بندد و باز هم به وب‌سایت شما سر می‌زند.
  • رابط کاربری: رابط کاربری (User Interface) یعنی تمرکز بر آن چیزهایی که کاربر به آن نیاز دارد. رابط کاربری بیشتر بر معماری سایت متمرکز است. می‌توان گفت UI زیرمجموعه ای از UX است. در حقیقت UI در جهت تحقق اهداف UX پیش می‌رود.
  • فروش: فروش اینترنتی از دیگر تخصص‌های یک وبمستر است. موفقیت در فروش اینترنتی به نگرش مسئول سایت بستگی دارد. وبمستران باید آمادگی این را داشته باشند که با فروش تلفنی و فروش اینترنتی، محصولات سایت را بفروشند و مشتری جذب کنند.

از چه راه‌هایی می‌توانید مهارت‌های وبمستری را یاد بگیرید؟

شما می‌توانید به تدریج هر یک از این حوزه‌ها را یاد بگیرید و کم کم به عنوان وبمستر، مسئولیت مدیریت وب‌سایت‌های مختلف را بر عهده بگیرید. هم‌چنین می‌توانید در دوره وبمستر پولساز وان کلیک شرکت کنید تا این مهارت‌ها را به صورت کامل و جامع یاد بگیرید. تمرین‌های عملی این دوره به شما کمک می‌کند تا سریعتر وظایف وبمستر را درک کنید و بتوانید آنها را انجام دهید.

کسب و کار اینترنتی

 

بهترین فروشگاه‌های اینترنتی

بهترین فروشگاه‌های اینترنتی

بهترین فروشگاه‌های اینترنتیدر این مقاله می خواهیم درباره فروشگاه اینترنتی و اهمیت آن صحبت کنیم و اطلاعاتی در این باره به شما بدهیم.

این روزها نحوه خرید کردن با گذشته بسیار متفاوت است. سال‌ها پیش مردم هرگز برای خرید کردن به وب‌سایت‌های اینترنتی اعتماد نمی‌کردند!

هر زمان می‌خواستند کالایی تهیه کنند، به فروشگاه‌های فیزیکی و واقعی می‌رفتند و خرید می‌کردند؛ اما این روزها با گسترش خدمات اینترنتی و نظارت پلیس مجازی، افراد بیشتر از گذشته به فروشگاه‌های اینترنتی اعتماد می‌کنند.

در مقاله مدلهای کسبوکارهای اینترنتی، گفتیم که یکی از مدل‌های کسب درآمد از اینترنت، این است که محصولات و خدمات‌تان را به صورت آنلاین بفروشید (مدل شماره 1).

اگر چند دقیقه در اینترنت جستجو کنید، می‌توانید تعداد زیادی از فروشگا‌ه‌های اینترنتی ایرانی را ببینید.

این فروشگاه‌ها انواع خدمات و محصولات مانند لباس، کفش، لوازم آشپزخانه، عینک، کامپیوتر، تجهیزات منزل، مبلمان و…. را در وب‌سایت خود می‌فروشند.

شاید قبلاً تعجب می‌کردیم که کسی در منزل یا در محل کارش، می‌توانست برای خودش کالایی مانند ساعت انتخاب کند و با چند کلیک آن را بخرد؛ اما این روزها خرید کردن از اینترنت برای همه ما عادی شده است.

فروشگاه‌های اینترنتی و سود فراوان

بسیاری از فروشگاه‌های اینترنتی در ایران به سود خوبی دست پیدا کرده‌اند، مشتریان زیادی دارند و محصولات‌شان خیلی سریع توسط مشتریان خریداری می‌شود.

شنیدن خبر موفقیت این فروشگاه‌ها، فکر راه‌اندازی فروشگاه اینترنتی را در سر بعضی افراد انداخته است.

به همین دلیل کسانی هستند که وب‌سایتی طراحی می‌کنند و محصولاتی را در آن می‌گذارند؛ اما به دلیل ناآگاهی از روش‌های بازاریابی و فروش، شکست می‌خورند.

دلتان می‌خواهد راه‌اندازی فروشگاه اینترنتی خود را تجربه کنید؟

عالی است، با این کار شما هم یکی از صاحبان مشاغل اینترنتی خواهید شد؛ اما قبل از اقدام از شما می‌خواهیم این نوشته را مطالعه کنید و نکاتی که در آن گفته شده است را به خاطر بسپارید.

اگر درست و اصولی اقدام به راه‌اندازی یک فروشگاه اینترنتی کنید می‌توانید از سود خوبی بهره‌مند شوید.

بهترین فروشگاه اینترنتی

بهترین فروشگاه اینترنتی وب‌سایتی است که:

  • مشتریان از دیدن ظاهر آن لذت می‌برند.
  • با خیال راحت می‌توان محصولاتش را خریداری کرد.
  • به هنگام خرید مشتری را راهنمایی می‌کند.
  • محصولات را سریع و سالم به دست مشتری می‌رساند.
  • بعد از خرید نیز ارتباط خود را با مشتری حفظ می‌کند.

مشتریان، نقش اصلی را در کسب‌وکارهای اینترنتی ایفا می‌کنند.

رضایت مشتریان، یکی از کلیدهای اصلی موفقیت فروشگاه‌های اینترنتی است.

فروشگاه‌های اینترنتی در ایران

وب‌سایت‌هایی مانند مدیسه، البسکو، 5040 و دیجی کالا از نمونه های موفق فروشگاه‌های اینترنتی در ایران هستند.

ما در این مقاله قصد داریم که نکات مهم برای ایجاد یک فروشگاه اینترنتی موفق را برای شما بیان کنیم.

به نظر شما بهترین فروشگاه‌های اینترنتی چه ویژگی‌هایی دارند؟

8 ویژگی بهترین فروشگاه‌های اینترنتی

بهترین فروشگاه‌های اینترنتی این 8 ویژگی را دارند:

1- ساده هستند.

76 درصد از کاربران اینترنتی معتقدند که مهم‌ترین ویژگی یک وب‌سایت، سهولت استفاده از آن است.

فروشگاه‌های اینترنتی باید تا حد ممکن ساده باشند؛ زیرا فروشندگان اینترنتی چند دقیقه فرصت دارند تا مشتری را برای خرید از سایتشان راضی کنند. شلوغی سایت باعث سردرگمی مخاطبان می‌شود.

در هنگام طراحی سایت فروشگاهی و چیدن عناصر آن، تمام فرآیندهای خرید و انتخاب محصول باید ساده‌سازی شوند.

با این روش بازدیدکنندگان سایت آسان‌تر به محصولات مورد نیازشان دست پیدا می‌کنند. فرآیندهای پیچیده و شلوغی وب‌سایت ممکن است چرخه خرید از سایت را به‎طورکلی خراب کند.

برای تمرکز روی تجربه کاربرانتان (ux)، تمام محصولات را دسته‌بندی کنید، فیلترهایی مانند رنگ و جنس برای محصولاتتان قرار دهید و امکان مقایسه محصولات را فراهم کنید.

به نظرات مشتریان در این راه دقت کنید. از آنها بخواهید که شما را برای طراحی وب‌سایت‌تان راهنمایی کنند. با توجه به انتقادها و پیشنهادهای بازدیدکنندگان، ظاهر سایت و روند خرید از فروشگاه خود را به شکلی در‌بیاورید که کاربرپسند باشد.

به جای اینکه از عناصر ناآشنا استفاده کنید و ظاهری متفاوت داشته باشید، تلاش کنید که در عمل با دیگر فروشگاه‌های اینترنتی فرق داشته باشید؛ به عبارت دیگر برای بهترین شدن، یک مزیت رقابتی خلق کنید.

2- عکس‌ها و ویدئوهایی باکیفیت و فوق‌العاده دارند.

خریداران دوست دارند محصولی که می‌خواهند بخرند را از زوایای مختلف ببینند. یکی از خواسته‌های مشتریان از فروشندگان اینترنتی این است که در هنگام عکس گرفتن از محصول، روی آن زوم کنند. در حال حاضر خریداران می‌خواهند همه جوانب محصول را بررسی کنند، آن را از همه نظر بپسندند و بعد آن را بخرند.

اگر تصاویر باکیفیت نباشند یا اینکه خیلی دیر بارگذاری شوند، باعث می‌شود که مشتری از خریدش منصرف شود. وب‌سایت Adobe.com، بیان کرده است که  39% از کاربران اینترنتی، به دلیل کند بودن سرعت نمایش تصاویر، خرید خود را لغو کرده‌اند.

در هنگام راه‌اندازی فروشگاه اینترنتی به یاد داشته باشید که متن‌ها افراد را به خرید وادار نمی‌کنند؛ بلکه این عکس‌ها هستند که باعث فروش محصولات می‌شوند.

صاحبان فروشگاه‌های اینترنتی باید به ازای هر محصولی که در وب‌سایت‌شان قرار می‌دهند، چندین عکس از محصول در همه زاویه‌ها و در مکان‌های مختلف بگیرند و آن‌ها را منتشر کنند. عکس‌ها باید با وضوح بالا باشند و برای بار‌گذاری در وب‌سایت بهینه شوند.

3- جمع‌آوری نظرات کاربران

92% خریداران قبل از خرید، نظرات کاربران را می‌خوانند. این نظرات مشتریان است که محصولات باکیفیت را از دیگر محصولات متمایز می‌کند. ممکن است فکر کنید که انتقادهای منفی مشتریان باعث می‌شوند که دیگران از خرید کردن منصرف شوند؛ اما برعکس این قضیه صحت دارد! هنگامی که در قسمت نظرات کاربران نظرات منفی وجود داشته باشد، بازدیدکنندگان متوجه می‌شوند که بدی های این محصول سانسور نشده است و پس از خواندن انتقادها می‌توانند با آگاهی بیشتری آن محصول را خریداری کنند.

وب سایت paiwenboards در زمینه فروش تخته‌های چوبی شناور در آب فعالیت دارد. این وب‌سایت از نظرات کاربرانش به عنوان محتوا استفاده کرده و آنها را در وب‌سایت خود منتشر می‌کند. مدیر این سایت با همین کار ساده توانسته طرفداران زیادی را به طرف کسب‌و‌کار خود بکشاند.

4- از پیشنهادهای هیجان‌انگیز استفاده می‌کنند.

بهترین فروشگاه‌های اینترنتی، از طریق ایمیل، شبکه‌های اجتماعی، بنر زدن در وب‌سایت و… به کاربران خود پیشنهادهایی هیجان‌انگیز می‌دهد. هنگامی که مشتریان حس کنند که در فرصتی ویژه قرار دارند، انگیزه بیشتری برای خرید پیدا می‌کنند و وقت بیشتری را برای جستجوی محصولات فروشگاه می‌گذارند.

در فروشگاه‌های پیشرفته آنلاین، همیشه در بخش ابتدایی وب‌سایت پیشنهادی ویژه وجود دارد. باید بدانید که علاوه بر افزایش فروش محصولات، ارائه پیشنهادهای ویژه باعث بهبود رتبه سایت در موتورهای جستجو می‌شود.

5- ایمن هستند.

این روزها معاملات آنلاین بخشی جدایی ناپذیری از زندگی ما شده است. مجرمان اینترنتی می‌توانند فروشگاه‌های اینترنتی را هدف بگیرند. حفاظت از اطلاعات مشتریان و حفظ حریم خصوصی آنها، از وظایف اصلی مدیران وب‌سایت‌های فروشگاهی است.

برای حفاظت از اطلاعات کاربران باید از پلت فرم‌های مخصوصی برای تجارت استفاده کرد. فروشگاه‌ساز ووکامرس (Woo Commerce) یکی از افزونه‌های وردپرسی است که به دلیل امنیت بالایی که دارد، اکثر فروشندگان اینترنتی از آن برای طراحی سایتشان استفاده می‌کنند.

6- امکان جستجو و پیدا کردن محصول در فروشگاه وجود دارد.

بسیاری از اوقات بازدیدکنندگان سایت نمی‌خواهند زمان زیادی برای جستجوی محصولات بگذارند. باید در فروشگاه، جستجو و پیدا کردن محصول امکان‌پذیر باشد. بهترین فروشگاه های اینترنتی، خیلی زود نیاز کاربران را برطرف می‌کنند.

72٪ خریداران وقتی به فروشگاه شما می‌آیند، می‌خواهند درباره محصول موردنظرشان تحقیق کنند و به اصطلاح گشتی در فروشگاه شما بزنند! بدیهی است که اگر آنها نتوانند محصولات شما را ببینند، از شما خرید هم نمی‌کنند.

با قرار دادن ویژگی جستجو در وب سایت‌تان، به مشتری این اجازه را می‌دهید که از اجناس و موجودی فروشگاه‌تان باخبر شوند.

7- با تلفن‌های هوشمند سازگار هستند.

از هر 3 خرید اینترنتی، 1 خرید با استفاده از گوشی‌های تلفن همراه انجام می‌شود. شرکت گوگل اعلام کرده است که در سال 2017 وب‌سایتی رتبه بهتری دارد که طراحی آن با تلفن های همراه سازگار باشد.

اگر وب سایت شما واکنش‌گرا (responsive) باشد، در هر صفحه‌ای از هر ابزاری، محتوای سایت به اندازه صفحه در‌می‌آید. در نتیجه در موبایل، تبلت و… ظاهر سایت به هم نمی‌خورد و همین قضیه باعث افزایش حس خوب مشتریان خواهد شد. اگر می‌خواهید از رقبایتان جلو بزنید، وب سایت‌تان را به صورت واکنش‌گرا طراحی کنید یا در کنار وب‌سایت فروشگاهی‌تان، نسخه مخصوص موبایل آن را نیز بسازید.

8- موارد مرتبط را به کاربران نمایش می‌دهند.

با دیدن عبارت «شما ممکن است این موارد را نیز دوست داشته باشید…»، در بدن شما ماده‌ای به نام سروتوئین آزاد می‌شود.

سروتوئین باعث ایجاد انگیزه و هیجان در افراد می‌شود. بازاریابان اینترنتی به صاحبان فروشگاه‌های آنلاین توصیه می‌کنند که از این روش استفاده کنند؛ زیرا نشان دادن محصولات مرتبط با سلیقه مشتری، باعث ایجاد جاذبه در او می‌شود.

مثلاً هنگامی که یک دستگاه قهوه جوش را به سبد خرید خود اضافه می‌کنید، ناگهان می‌بینید پنجره‌ای باز می‌شود و از شما می‌پرسد: «آیا این قوطی قهوه فوری را نیز دوست دارید؟» به احتمال زیاد قوطی قهوه فوری نیز به قهوه جوش اضافه می‌شود.

مشتریان حس می‌کنند که در این فروشگاه، نیاز و سلیقه آنها درک شده است. مشاوران کسب‌و‌کارهای اینترنتی بر این باورند که بسیاری از افراد این موارد پیشنهادی را خریداری می‌کنند.

وب‌سایت finder.com، بهترین فروشگاه‌های اینترنتی را مشخص کرده‌اند، تعدادی از این سایت‌ها عبارتند از:

  • freepeople
  • boohoo
  • newegg
  • sears
  • torrid
  • yoox
  • amazon

اگر می‌خواهید مطالب این نوشته را خوب به خاطر بسپارید، به فروشگاه‌های آنلاین برتر که در بالا به آنها اشاره کردیم سر بزنید و ببینید این فروشگاه‌ها چه ویژگی‌هایی دارند که آنها را از دیگر رقیبان متمایز کرده است؟

در این نوشته شما با 8 ویژگی بهترین فروشگاه‌های اینترنتی آشنا شدید. دوباره یادآوری می‌کنیم که بهترین فروشگاه اینترنتی، فروشگاهی است که کاربرانش از عملکرد آن راضی باشند و به آن اعتماد کنند.

فروشگاه اینترنتی موفق

سئو کردن مطلب،

خلاصه مطالب (description)،

بهترین فروشگاه اینترنتی و ویژگی‌های آن، موضوع این نوشته است. با خواندن این نوشته، با ملاک‌های اصلی وب‌سایت‌های فروشگاهی آشنا خواهید شد.

چکیده:

در این نوشته، نکات مهم برای ایجاد یک فروشگاه اینترنتی موفق را می‌خوانید. به علاوه، نمونه‌های موفق فروشگاه‌های آنلاین در داخل و خارج از ایران معرفی شده است.

مالک بهترین فروشگاه اینترنتى شوید

کسب و کار اینترنتی

مربی گری کسب و کار اینترنتی

مربی گری کسب و کار اینترنتی

مربی گری کسب و کار اینترنتیمربی‌گری کسب وکار، یکی از ابعاد مربی‌گری است.

مربی‌گری در کسب و کار، به مشاغل نوپا کمک می‌کند که جان بگیرند و وارد بازار رقابت شوند.

این نوشته به شما کمک می‌کند مفهوم و جزئیات مربی‌گری در کسب و کار را فرا گیرید.

شروعی موفق، نتیجه ای ناموفق!!!

آیا تلاش ناموفق برای ایجاد تغییرات مثبت را تجربه کرده‌اید؟

تا حالا پیش آمده که کاری شروع کنید ولی نتوانید آن را به سرانجام برسانید؟

شاید تا به حال، قصد راه اندازی کاری را داشته اید؛ ولی وقتی شروع به کار کردید شکست خوردید، اینطور نیست؟

شروع به کار کردن، کار سختی نیست. سختی کار زمانی مشخص می‌شود که با چالش‌های مسیر روبرو می‌شویم. گاهی در میانه مسیر درگیر احساسات منفی، پرسش ها و تردیدها می‌شویم و نمی‌دانیم چگونه به راهمان ادامه دهیم.

اینجاست که به وجود یک مربی، راهنما، راهبر و فردی آگاه نیازمند می‌شویم.

مربی‌گری (Choaching) چیست؟

مربی‌گری یا کوچینگ، شاخه‌ای نوظهور از علم روانشناسی است که فرآیند ایجاد تغییرات مثبت در زندگی را پشتیبانی و آسان می‌کند.

مربی‌گری فرآیندی مشارکتی است. یک سمت راهنما یا کوچ قرار دارد و طرف دیگر رهجو یا کوچی می‌ایستد.

راهنما به رهجو کمک می‌کند که به نتیجه دلخواهش برسد. در جریان مربی‌گری، هم راهنما و هم رهجو با کمک یکدیگر رشد می‌کنند.

در چه حوزه‌هایی می‌توان از مزایای مربی‌گری بهره‌مند شد؟

مربی‌گری، ابزاری قدرتمند برای ایجاد تغییرات مثبت است که از آن می‌توان در زمینه‌های مختلفی استفاده کرد.

مانند: خود‌شناسی، ایجاد عادات مثبت فردی، رسیدن به اهداف شخصی، راه اندازی یک کسب و کار جدید، رشد کسب و کار فعلی، انتخاب و تغییر مسیر شغلی و… .

مربی‌گری را در حوزه‌های بسیاری می‌توان به کار برد و اسم‌های مختلفی روی آنها گذاشت؛ یکی از شاخه‌های اصلی مربی‌گری، مربی‌گری کسب و کار(Business Coaching) است که در این نوشته می‌خواهیم راجع به آن با شما صحبت کنیم.

مربی‌گری کسب و کار چیست؟

مربی‌گری کسب و کار (Business Coaching) به کار بردن مهارت مربی‌گری برای کمک به کسب و کارها برای رسیدن به اهدافی مانند راه اندازی، بالا بردن سودآوری، افزایش فروش، تغییر مسیر شغلی و… است.

کسب و کارهای مختلف به کمک مربیان کسب و کار می توانند رشد کنند و به اهداف خود دست یابند.

شباهت مربی‌گری ورزشی با مربی‌گری در کسب و کار:

مربی‌گری در کسب و کار به مربی‌گری ورزشی شبیه است.

در ورزش‌های مختلف مربی، ورزشکاران را هل می‌دهد تا به عملکرد عالی خود برسند و زمانی که خسته شوند از آنها حمایت می‌کنند. مربی ورزشی، باعث می‌شود که ورزشکاران مسافت بیشتری بدوند و مجبورشان می‌کند که حداکثر توانشان را به کار گیرند.

مربی کسب وکار نیز بر خلق کسب و کاری موفق تمرکز دارد.

مربی‌گری در کسب و کار به صاحبان کسب و کارها کمک می‌کند تا ابعاد کسب و کار خود را گسترش دهند. این فرد، در زمینه‌هایی مانند فروش، بازاریابی، مدیریت، تیم سازی و… به صاحبان مشاغل و مدیران کمک می‌کند.

مربی کسب وکار وظیفه دارد از ایده‌های مختلف حمایت کند تا به نتیجه برسند.

به کمک مربیان کسب و کار، افراد می توانند راهِ خلق شغل دلخواهشان را پیدا کنند.

شما نیز اگر قصد راه اندازی کسب و کاری جدید را دارید یا اینکه در کار فعلیتان به مشکل بر‌خورد‌ کرده‌اید، باید بدانید که مربی‌گری کسب و کار، خودِ شما و کسب و کارتان را بهبود می‌بخشد.

روند مربیگری چگونه انجام می شود؟

شاید فکر کنید که برای استفاده از مزایای مربی‌گری کسب و کار باید هزینه‌های زیادی بپردازید! واقعیت این است که پولی که بابت رشد و توسعه کسب و کارتان می‌دهید، هزینه نیست؛ بلکه سرمایه‌گذاری برای آینده است.

  • قدم اول: ملاقات با مربی

با مربی خود ملاقات می‌کنید و درباره شخصیت و توانایی‌هایتان حرف می‌زنید.

فرآیند کوچینگ یا مربی‌گری با جلسه مشاوره شروع می‌شود، در این جلسه که به صورت رایگان یا با پرداخت هزینه‌ای بسیار کم برگزار می‌شود، شما با مربی‌ها صحبت می‌‌کنید. این جلسه به رفع ابهام اختصاص دارد. در این جلسه سعی کنید با مربیان، ارتباطی موثر برقرار کنید و به آنها اعتماد کنید. آنها شما را راهنمایی می‌کنند و چشم‌انداز کسب و کارتان را به شما نشان می‌دهند. این جلسه به شما کمک می‌کند که نقاط ضعف و قوت کارتان را ببینید. با صحبت‌های مربیان در‌می‌یابید که چه قدم‌هایی باید بردارید تا در کارتان تغییر ایجاد کنید.

  • قدم دوم: ارزیابی و تحلیل

کسب و کار شما به طور کامل ارزیابی می‌شود.

در ارزیابی جامع وضعیت فعلی کسب و کار شما به صورت کامل بررسی می‌شود. همه زوایا مانند فروش، رهبری، مدیریت، بازاریابی و… در این تحلیل سنجیده خواهد شد. مربی‌تان به شما کمک می‌کند که در کارتان اولویت‌بندی کنید، و ریشه‌های اصلی مشکلات کاری خود را پیدا کنید.

  • قدم سوم: تعیین اهداف و چشم انداز‌ها

اهداف خود را تعیین می کنید.

پس از اینکه شما اهداف اساسی خود را تعیین کردید، مربی‌تان از شما می‌خواهد که چشم اندازهای سه سال آینده خود را مشخص کنید. شما باید تصویری از شرکتی که می خواهید، مکان شرکتتان، تعداد کارمندان، بازار هدف، محصول، و نتایج مالی دلخواهتان را مجسم کنید. با این طرح، شما احساس می کنید که از جایی که هستید می‌توانید به جایی که دلتان می‌خواهد برسید.

  • قدم چهارم: شروع مسیر با نظارت مربی

از پشتیبانی و راهنمایی‌های مربیان بهره مند می‌شوید.

شما برای دستیابی به چشم انداز سه ساله خود کار می‌کنید، مربی‌تان از شما سوالاتی می‌پرسد تا ببیند چقدر به دستورالعمل‌ها عمل کرده‌اید.

با این کار مربی شما، معیارهای کلیدی برای پیشرفت شما را بررسی می‌کند. مربیان کسب و کار از راه‌هایی چون جلسات زنده، وبینارها، تماس تلفنی و ایمیل افراد را پشتیبانی می‌کنند.

آنها به شما کمک می‌کنند که روی نتایجی که می‌خواهید متمرکز شوید. هم چنین با راهنمایی مربیان، به جای اینکه هزاران راه را بروید و خودتان تجربه کسب کنید، می‌توانید راه درست را شروع کنید و تا انتها پیش بروید.

مربی‌گری کسب و کار، چه خدماتی را برای کسب و کار شما انجام می‌دهد؟

کسب و کار مورد علاقه خود را راه اندازی کنید.

  • با مشتریان خود ارتباط برقرار می‌کنید.
  • برای مشتریان خود، تجربه‌ای لذت بخش ایجاد می‌کنید.
  • فرآیند فروش محصولات و خدماتتان را طراحی می‌کنید. به طوری که قابل پیش بینی باشد.
  • افراد و گروه‌های مختلف را به سمت خود جذب می‌کنید و از آنها حمایت می‌کنید.
  • منابع مالی و درآمد دلخواه خود را ایجاد و آنها را مدیریت می‌کنید.
  • فرصت‌های کسب و کار خود را کشف کرده و از رقیبانتان جلو می‌زنید.

در مجموع، با کمک مربیان کسب و کار شما می‌توانید اکوسیستم کسب و کارتان را بسازید و از زندگی شغلی خود لذت ببرید.

مربیان کسب و کار چه ویژگی هایی باید داشته باشند؟

احتمالاً تا حالا متوجه شدید حضور مربی تا چه اندازه به رشد و پیشرفت کسب و کار شما کمک می‌کند. اگر تصمیم گرفته‌اید که برای کسب و کارتان، مربی و راهنما انتخاب کنید، به این نکات توجه بفرمایید:

  • مربی کسب و کار شما باید کسی باشد که شما در مواقع سخت و حساس به او اعتماد کنید. کسانی را به عنوان راهنمای مسیر موفقیت خود انتخاب کنید که نسبت به مشکلات سیستمی حساس هستند و می‌توانند به شما کمک کنند موانع مسیر را از سر راهتان بردارید.
  • شنونده خوبی بودن، از توانایی های ضروری مربی‌های حرفه‌ای است.
  • مربیان ماهر می‌دانند که چه موضوعاتی کسب و کار شما را زمین‌گیر می‌کند و چه نکاتی آن را عالی و بی‌نقص می‌کند؛ یعنی از جزییات و نکات تخصص شما به خوبی باخبر هستند.
  • مربیان بزرگ صبور هستند، کار آنها این است که به مردم کمک کنند، با آنها حرف بزنند و راه درست را به آنها نشان دهند. آنها طوری حرف می‌زنند که بتوانید با انگیزه و اراده به سمت اهدافتان پیش بروید.
  • مربیان کسب و کار یک قانون جالب دارند که می گوید: «در حال حاضر، شما اصلی‌ترین و حیاتی‌ترین عنصر برای شکل‌گیری شغل دلخواهتان هستید، اگر پا پس بکشید تمام زحماتتان به هدر خواهد رفت.»
  • مربی شما در درجه اول به فکر پیشرفت کسب و کار شماست. در کنار آن به شما کمک می‌کند از نظر شخصیتی نیز خود را رشد دهید، توانایی‌های خود را افزایش دهید و عادات مثبت را در وجود خود نهادینه کنید.
  • مربیان کسب و کار کنجکاو و شجاع هستند، آنها به شما کمک می‌کنند تا تمام زاویه‌ها و گوشه‌های کسب و کارتان را ببینید تا بتوانید فرصت‌ها را شناسایی کرده و زودتر از دیگران به سمتشان بروید.
  • آنها به شما یاد می‌دهند ریسک‌پذیر باشید و از رویارویی با مشکلات و موانع نترسید. هم چنین مدیریت احساسات منفی را به خوبی بلدند و به شما نیز یاد می‌دهند.

خلاصه اینکه: مربی‌گری کسب و کار همان حلقه گمشده‌ای است که می‌تواند باعث رشد و پیشرفت کسب و کار شما شود.

تصمیمتان چیست؟

احساس می‌کنید به وجود یک مربی حرفه‌ای و متخصص نیاز دارید؟

به دوره کوچینگ کسب و کار اینترنتی بیایید و با کمک مربی خود کسب و کارتان را ادامه دهید.

می خواهم مربی داشته باشم

کسب و کار اینترنتی

گزارش سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتی 96

گزارش سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتی 96

گزارش سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتی 96تقریباً از اواخر اسفند ماه 95 برنامه ریزی های اولیه سمینار آغاز شد و از اواخر تیر ماه سال 96 روند آماده سازی برنامه ها شدت گرفت و تیم وان کلیک شروع به فعالیت در این زمینه کردند.

هدف اصلی وان کلیک در سمینار ارائه آموزش هائی بود که به آسانی قابلیت پیاده سازی داشته باشند.

بدلیل مهم بودن مباحث و احتمال اینکه ممکن است زمان کافی برای ارائه تمامی مباحث وجود نداشته باشد محصولی تحت عنوان حرف های ناتمام آماده کردیم و در آن آقایان ابوطالبی و رفالیان هریک به شکل مجزا صحبت های خود را به شکل کامل ارائه دادند.

حرف های ناتمام سید حسن میرابوطالبی

در این سمینار برنامه ریزی ها به صورتی شکل گرفت که به هریک ازافراد شرکت کننده براساس خرید هائی که انجام دادند، محصولی تحت عنوان جایزه اتفاقی ارائه داده شود.

جایزه تصادفی

همچنین برای درک بالاتر مباحث جزوه به افراد ارائه داده شد تا یادداشت برداری برای افراد آسانتر گردد. امسال تصمیم گرفتیم به هریک از شرکت کنندگان خدمات اختصاصی ارائه دهیم.

روز سمینار

تیم وان کلیک از ساعت 8 صبح در محل برگزاری سمینار حضور داشتند و محل را برای برگزاری سمینار آماده کردند و سعی بر آن داشتند تا سمینار را هرچه بهتر برگزار کنند.

IMG_1394

ازحدود یک هفته قبل تمام کارها بین افراد تیم تقسیم شد و برنامه ریزی براساس یک سیستم سازی قدرتمند جلو رفت. به همین دلیل هیچ یک از افراد تیم نگرانی در زمینه برگزاری نداشتند.

در ساعت 8/15 اسم تک تک افراد شرکت کننده بر روی صندلی هایشان قرار داده شد تا افراد برروی صندلی هائی که براساس پلان سمینار انتخاب کردند بنشینند.

به تدریج از ساعت 8/30 مهمان ها، بخصوص افرادی که از شهرهای دیگر آمده بودند.

بعد از یک پذیرائی ساده، از حدود ساعت 8/45 کم کم افراد وارد شدند و بر روی صندلی هایشان مستقر شدند و با راهنمائی اعضای تیم وان کلیک برروی صندلی هایشان نشستند.

IMG_1401 IMG_1408

IMG_1413

بعد از استقرار شرکت کننده ها و پخش سرود ملی و آیاتی چند از کلام الله مجید برنامه طبق روال وان کلیک راس ساعت 9/30 شروع شد.

خانم سمانه منصوری شروع کننده سمینار بودند.

IMG_8945

در قسمت اول آقای میرابوطالبی شروع به صحبت فرمودند و به ارائه 7 تکنیک کلیدی پرداختند. صحبت هایی مربوط به امید، هدف، محدودیت ها، رهبری، تمرکز و ارائه یک فرمول جادوئی داشتند. تمامی این صحبت ها برای تک تک افراد شرکت کننده قابلیت اجرا داشت.

IMG_1442

در قسمت دوم آقای رفالیان با اجرائی متفاوت برنامه خود را آغاز کردند و افراد حاضر در سمینار را شگفت زده کردند. ایشان در ابتدا در مورد عصای ذهن و راهکارهای مبارزه با آن صحبت کردند.

IMG_1465

مهمترین نکته در سمینار قدم به قدم بودن تکنیک های ارائه داده شده بود.

بعد از پایان صحبت های آقای رفالیان شرکت کنندگان، برای استراحت سالن را ترک کردند.

مدت زمان استراحت در حدود 30 دقیقه بود و فرصتی مناسب را برای گپ و گفت و ایجاد ارتباط با دیگر شرکت کنندگان و همچنین با اساتید وان کلیک مهیا ساخت.

IMG_1480

جا دارد تشکری ویژه از تیم تشریفات وان کلیک که همکاری و همراهی فوق العاده در آماده سازی پذیرائی داشتند، داشته باشیم.

پس از پایان استراحت، بخش دوم پرقدرت تر آغاز شد.

بخش دوم با صحبت های 5 نفر از شرکت کنندگان موفق دوره کوچینگ کسب و کار سال 95 آغاز شد.

اولین شخص جناب آقای طالبی عزیز بود که درباره تجربیات خود صحبت فرمودند.

IMG_9214

بعد از ایشان سرکار خانم مستوره السادات موسوی عزیز صحبت هائی درباره کمال گرائی ارائه دادند.

IMG_1528 - Copy

آقای احدی ایرانی مدیر وب سایت خلاق شو، صحبت های بی نظیری را ارائه دادند.

IMG_1536

آقای اسکندری نیز تجربیات خود را در زمینه شروع کسب و کار اینترنتی ارائه دادند.

IMG_1574

و در نهایت جناب آقای ملکوتیان تجربیات خود از ابتدای راه اندازی کسب و کارشان تا کنون را ارائه دادند.

IMG_1589

بعد از صحبت های این 5 عزیز نوبت به بازی نقشه گنج رسید.

Untitled-2

IMG_3470

برگه های نقشه گنج در زمان مشخص شده، توسط اعضای تیم وان کلیک بین افراد شرکت کننده تقسیم شد و بعد از دقایقی توسط یک گروه نقشه اصلی پیدا شد و برنده جایزه نقشه گنج شدند.

prize1-list-1-6-96

جایزه نقشه گنج شامل: کتاب چرخه سود و یک دستورالعمل بی نظیر کسب و کار اینترنتی بوده است.

کتاب چرخه سود

بعد از مشخص شدن گروه برنده و اهدای جوایز مشخص شده به افراد درباره دوره کوچینگ اطلاعاتی داده شد و صحبت شد.

بعد از معرفی دوره، بازی دوم وان کلیک آغاز شد.

IMG_9336IMG_9343

صحبت های پایانی توسط اساتید ارائه شد و سمینار به پایان رسید.

در انتهای سمینار به رسم همیشگی عکس دسته جمعی گرفته شد.

IMG_9355

بعد از پایان سمینار حدوداً تا ساعت 16/10 در محل حضور داشتیم و به سوالات شرکت کنندگان پاسخ داده شد .

دوستان عزیزی هم تحت عنوان اسپانسر به ما کمک های بسیاری ارائه دادند. که اسپانسرها شامل:

ALWP- استارت بیز- اخبار وبمستری و Diliket و noghtehweb می باشند.

دیلیکت اسپانسر دومین سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتیهمه وردپرس اسپانسر دومین سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتیاستارت بیز اسپانسر دومین سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتیnoghtewebاخبار وبمستری اسپانسر دومین سمینار کوچینگ کسب و کار اینترنتی

شروع برنامه راس ساعت 9/30 و پایان راس ساعت 15/30 بود و در تمام این مدت تلاش های تیم وان کلیک برای بهتر و بهتر انجام شدن قابل ستایش است.

تیم وان کلیک:

حمیدرضا توکلیان ( مدیر اجرائی سمینار)

مریم توکلیان- محیا میرابوطالبی- افسانه عسگری- سمانه منصوری- آذر فیروزی- شیدا عزیزخانی ( تیم اجرایی و پشتیبانی)

محمدرضا توکلیان (عکاسی)

برگشت به بالا